システム開発以外に、タクシー専門、誹謗中傷専門の人材紹介を柱としてやっているが、、

たくさんの人に聞かれることがある。

それは就職する会社と人材紹介会社の選定基準である、、

まずはよくよくHPをみることが大切である、、

特に代表取締役の情報や顔が出ていないところは気をつけよう。

実名がアルファベット表記や記載なしなどは、何かあるから表記できないのであろう。

よくもわるくも社長の人となりを見れればなんとなくイメージはつく。

私はよくブログみてくださいとお願いしている、

賛否両論である、これをみて辞退する人もいるだろう、、

それでもたくさんの方から問い合わせいただいているのも事実。

紹介されて働いてみたら、話しと違うはなるべくさけたい。

ましてやパワハラなんてありえない。

責任をもつ、とる、ということは会社、代表責任としてをきちんと出すということが大切。

だから紹介する会社は納得いくまで行動リサーチする。

そして内定者からのフィードバックは定期的にいただく。

だから、求職者には人材紹介会社を含め希望会社HPのみかたを教えてます。

独り言庄司年一